Site Loader

JAK ZACZĄĆ BUDOWAĆ WŁASNY PLAN ROZWOJU?

KROK 1

Ustalamy jaki wskaźnik ma być zmieniony

KROK 2

Przeprowadzamy audyt METODĄ HPI

KROK 3

Wypracowujemy rozwiązania

KROK 4

Przedstawiamy Plan Rozwoju do akceptacji

KROK 5

Realizujemy Plan Rozwoju jako HR BUSINESS SUPPORT

KROK 6

Monitorujemy efektywność

METODA HPI
(HUMAN PERFORMANCE IMPROVEMENT)

Model, dzięki któremu możemy spojrzeć na efektywność całej organizacji lub jej poszczególnych części w sposób kompleksowy, i dzięki któremu będziemy mogli z dużym prawdopodobieństwem trafności określić to, co w niej poprawnie działa, a co nie.

Ta metoda diagnostyczna pozwala określić precyzyjnie jedno źródło problemu
i koncentruje nas na znalezieniu jednego najważniejszego rozwiązania.

Mała zmiana duże rezultaty.

TESTY EQ

OCENA 360 STOPNI

ASSESSMENT DEVELOPMENT CENTRE AC/DC

BADANIE SATYSFAKCJI PRACOWNIKÓW

OPTYMALIZACJA PROCESÓW

STRUKTURA ORGANIZACYJNA

OPISY STANOWISK

BADANIE EFEKTYWNOŚCI PRACOWNIKÓW
(zamiast SOOP)

SYSTEMY WYNAGRADZANIA

SYSTEM KOMUNIKACJI

STANDARDY MENEDŻERSKIE

STANDARDY MENEDŻERSKIE

STANDARDY MENEDŻERSKIE

STANDARDY MENEDŻERSKIE

ZARZĄDZANIE FINANSAMI (PARTNER)

TWORZENIE STRATEGII PERSONALNEJ

Zainteresowany?

Skontaktuj się z nami!

OD 2007 NA RYNKU

Dane firmowe:

ul. św. Floriana 5
55-080 Smolec
NIP: 8941819481
KONTO BANKOWE:
PL 62 1020 5242 0000 2502 0373 7483

Dane firmowe:

Ul. Stanisławowska 47 Lok 8
54-611 Wrocław

Ewa Kosmowska:
biuro@ewakosmowska.pl
Tel: +48 503111706

Ewa Smoter:
biuro@supporthr.com.pl
Tel: 792 111 706

Nasza oferta:

  • audyt
  • doradztwo organizacyjne
  • coaching
  • mentoring
  • skuteczne systemy szkoleniowe
  • badanie kompetencji AC/DC

Wizytówka QR Code

qrcode